פסיכומטרי

  שאלות נפוצות שאלות נפוצות  חפש בפורום   לוח שנה   רישום משתמש חדש רישום משתמש חדש  התחבר [משתמש קיים] התחבר [משתמש קיים]

הספק

 הגב למאמר הגב למאמר
מחבר
  נושא חפש נושא חפש  אפשרויות הודעה אפשרויות הודעה
secondson הצג רשימה נפתחת
חבר חדש
חבר חדש


הצטרף: 16/פברואר/2011
כתובת: בת ים
מצב מקוון: מנותק
מאמרים: 39
  ציטוט secondson ציטוט  הגב למאמרתגובה קישור ישיר לפירסום זה נושא: הספק
    פורסם: 13/מרס/2012 ב- 00:04
מצטט מעמוד 203 מ"פסיכו כיס" : כאשר העבודה קבועה, היחס בין הזמן להספק הוא יחס הפוך. אפשר לקבל דוגמה למשפט?


נערך ע"י secondson - 13/מרס/2012 ב- 00:15
לתחילת העמוד
אלעד שווייצר (פסיכו) הצג רשימה נפתחת
מנהל פסיכו
מנהל  פסיכו
צלמית
מנהל הפורום

הצטרף: 02/מאי/2006
כתובת: תל אביב
מצב מקוון: מנותק
מאמרים: 18183
  ציטוט אלעד שווייצר (פסיכו) ציטוט  הגב למאמרתגובה קישור ישיר לפירסום זה פורסם: 13/מרס/2012 ב- 00:37
כאשר אני רוצה לשטוף את החדר (עבודה מסוימת), אם אעבוד יותר מהר יקח לי פחות זמן.
פסיכו - פסיכומטרי חינם!
לתחילת העמוד
secondson הצג רשימה נפתחת
חבר חדש
חבר חדש


הצטרף: 16/פברואר/2011
כתובת: בת ים
מצב מקוון: מנותק
מאמרים: 39
  ציטוט secondson ציטוט  הגב למאמרתגובה קישור ישיר לפירסום זה פורסם: 13/מרס/2012 ב- 12:03
כן, תודה, אבל זה ברור לי. אפשר לקבל הסבר בדוגמת תרגיל, בו יש התייחסות ליחס ההפוך במספרים/יחידות?

נערך ע"י secondson - 13/מרס/2012 ב- 12:26
לתחילת העמוד
אלעד שווייצר (פסיכו) הצג רשימה נפתחת
מנהל פסיכו
מנהל  פסיכו
צלמית
מנהל הפורום

הצטרף: 02/מאי/2006
כתובת: תל אביב
מצב מקוון: מנותק
מאמרים: 18183
  ציטוט אלעד שווייצר (פסיכו) ציטוט  הגב למאמרתגובה קישור ישיר לפירסום זה פורסם: 13/מרס/2012 ב- 14:52
4 אנשים שוטפים חדר ב-3 שעות.
כמה זמן יקח ל-2 אנשים לשטוף את החדר?

הספק קטן פי 2 (2 פועלים במקום 4) ---> הזמן גדל פי 2

פסיכו - פסיכומטרי חינם!
לתחילת העמוד
secondson הצג רשימה נפתחת
חבר חדש
חבר חדש


הצטרף: 16/פברואר/2011
כתובת: בת ים
מצב מקוון: מנותק
מאמרים: 39
  ציטוט secondson ציטוט  הגב למאמרתגובה קישור ישיר לפירסום זה פורסם: 13/מרס/2012 ב- 22:26
תודה אלעד
לתחילת העמוד
 הגב למאמר הגב למאמר

קפוץ לפורום הרשאות פורום הצג רשימה נפתחת



דף זה נוצר ב .203 שניות.
  Copyright © 2007 Psycho.co.il All rights reserved.